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1、月营业支出”，从主看服务的角度讲，可设“主看称心度”、“客户赞扬率”等。肯定岗亭闭键目标后，即制定具体目标值，履约营业支出8万元，并按照目标真现度做出奖
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6、6.核算薪酬:次月1日~4日,人力资本部按照员工考核得分计算上月员工人为数额,并提交至财政部。注:检查本文相干概况请搜索进进安徽人事材料网然后站内搜索车间工人绩效考核表。
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